求める人物像
1. 主体性のある人
TONEは少数精鋭の体制のため、
若手社員でも多くの方が
責任ある仕事を任されています。
受け身ではなく、
主体性をもって意欲的に
仕事に取り組める方を求めています。
2. 成長意欲のある人
現状に満足せず
常に成長・進化を追い求めていく、
というTONEの社風に合った、
自分自身を成長させ続けたい！
という向上心のある方を求めています。
3. チャレンジ精神のある人
「まずはやってみよう」がTONEの合言葉。
失敗を恐れず、
果敢にチャレンジできる方を求めています。
人事担当者からの
メッセージ
入社はゴールではなく、
あくまでスタート
就職活動は、人生の大きなライフイベントの一つです。
たくさんある選択肢の中で、悩んでしまうこともあると思いますが、「これだけは譲れない！」というご自身の就活の軸や信念は、ぜひ大切に持ち続けてください。
入社はゴールではなく、あくまでスタートにすぎません。
入社後の自分の姿を思い描き、自分自身を輝かせるイメージができる会社を探していただくことが何より大切と思います。
もしその中でTONE株式会社を選んでご応募をいただければ、採用担当一同、非常に嬉しく感じます。
新卒の就活生を応援する制度があります
できるだけ多くの人にTONEにコンタクトしてもらいたい、そして新卒採用において繋がったご縁を大切にしたいという想いから、TONEは就活生の皆さんを応援する「TONE HOLD TICKET制度」をご用意しています。
採用内々定が決まった後、最長9月末まで内々定を保留していただくことができ、また、最終的に辞退された場合も、卒業後3年以内であれば最終選考のみの特別枠で選考に参加していただけます。この制度もぜひ活用していただき、ご自身にとってベストな選択肢を見つけてください。
TONE HOLD TICKET 制度について詳しくはこちら
等身大の姿を見せてください
TONEは、求職者の方との「マッチング」を大切にしているため、選考の中では、皆さんの飾られた姿ではなく、等身大の姿を見せていただきたいと考えております。ご自身がどういう人物か、これまで何をしてきたか、どんな仕事をしたいか、どのように成長していきたいか等、皆さんの思いをぜひ私達に教えてください。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしております。